La Cruz Roja informa del lanzamiento de un curso en Desarrollo sostenible de jardines, viveros y cultivos. Este curso, completamente gratuito, está diseñado específicamente para desempleados que deseen adquirir habilidades en el campo de la agricultura sostenible.
Con fecha de inicio en abril y horario de mañana, esta iniciativa proporcionará a los participantes la oportunidad de aprender técnicas avanzadas de jardinería, manejo de viveros y prácticas sostenibles en cultivos. Además, se ofrecerán prácticas en empresas del sector, brindando una experiencia invaluable en el mundo real. Uno de los aspectos más destacados de este curso es la obtención de un certificado de Fitosanitario, un requisito fundamental para aquellos que deseen trabajar en el sector agrícola.
El Ayuntamiento de Santa Maria de Cayón y la Cruz Roja están comprometidos con el desarrollo de habilidades y la creación de oportunidades para aquellos que buscan reintegrarse al mercado laboral. Este curso es una muestra más del l compromiso con la comunidad y el medio ambiente de ambas Entidades.
El Ayuntamiento de Santa María de Cayón busca garantizar un entorno laboral seguro para todos sus trabajadores, por ello se ha realizado una charla de prevención de riesgos laborales que han recibido los trabajadores incorporados al Proyecto OBESPU 4ª Fase. La charla, impartida por la técnico en seguridad laboral del Grupo Vitality, proporcionó a los nuevos trabajadores información sobre la identificación y gestión de posibles riesgos en sus respectivas áreas de trabajo. Se destacaron medidas preventivas, protocolos de seguridad y se fomentó una cultura de responsabilidad compartida para mantener estándares óptimos de seguridad.
La capacitación en prevención de riesgos laborales es un componente esencial para garantizar que cada empleado esté equipado con los conocimientos necesarios para realizar sus tareas de manera segura y eficiente.
La alcaldesa de Santa María de Cayón, Pilar del Río, se reunió en la mañana de hoy, sobre el terreno, con un grupo de vecinos de La Abadilla para analizar las condiciones de seguridad vial en el entorno de la ermita de San Antonio.
El encuentro tuvo lugar con motivo de un accidente de circulación ocurrido esa misma mañana en el cruce de la ermita de San Antonio, donde un vehículo se empotró contra un muro de piedra, en un accidente en el que también estaba involucrado otro automóvil.
Los vecinos manifestaron su preocupación por los excesos de velocidad y la falta de señalización de esta zona.
La alcaldesa, acompañada por un técnico municipal, fue tomando nota de las reivindicaciones de los vecinos y se llegó al acuerdo de iniciar de urgencia el expediente para realizar las actuaciones precisas para solucionar el problema. Las primeras acciones que se van a llevar a cabo será proceder a la señalización horizontal (pintado) y vertical que indique las condiciones y limitaciones de la vía, así como instalar los badenes necesarios para lograr reducir la velocidad de los vehículos que transitan por esta carretera, que es utilizada por el transporte escolar así como por camiones de gran tonelaje.
Lloreda en Santa María de Cayón celebra esta fiesta declarada de interés turístico regional
Listas definitivas de admitidos y lugar, fecha y hora de pruebas teórico-prácticas AME 2021/2022
Técnico Orientador/a Personal Apoyo Administrativo
Escuela de Talento Joven "Valle de Cayón”
El programa de formación en alternancia con el empleo "Escuela de Talento Joven" es una iniciativa del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) destinado a reforzar la formación para el empleo de las personas jóvenes, que hayan abandonado sus estudios o que quieran reorientar su actividad para integrarse en el mercado laboral. Se trata de un programa innovador, propio de la C.A. de Cantabria, que se enmarca dentro del nuevo Plan Nacional de Garantía Juvenil Plus del Gobierno de España y del Plan JOVEM “Plan para la mejora de la empleabilidad joven de Cantabria 21/23”, y que en nuestro entorno más próximo es promovido por el Ayto. de Santa María de Cayón para apoyar una oportunidad de inserciónlaboral haciendo posible que 10 personas del municipio puedan participar en este programa de formación dual, aprendiendo y certificándose profesionalmente en un sector sociosanitario con altos niveles de contratabilidad, preparándose profesionalmente...