Una vez reincorporados a su puesto todos los trabajadores no esenciales, se retoman actividades que habían quedado suspendidas por las medidas excepcionales adoptadas por el Gobierno de España.
Sin embargo, todas estas actividades se retoman siguiendo todas las recomendaciones propuestas por las autoridades sanitarias. Dentro del personal de la brigada de obras, se estructuran turnos para coincidir las menos personas posibles en las instalaciones propias, escalonando la incorporación al puesto y realizando tareas específicas cada grupo. Así, mientras un equipo continúa con la desinfección, otros prosiguen con la limpieza de viales, otro retoma las labores de jardinería y un cuarto continua con el reparto de mascarillas. De ésta forma, se evita que coincidan los diferentes grupos en el mismo espacio y tiempo.
Éste tipo de medidas también se han adoptado con el personal de oficina, teletrabajando siempre que la labor a realizar lo permite y estableciendo turnos de atención presencial para poder dar a los ciudadanos los servicios imprescindibles durante el estado de alarma.
El Ayuntamiento agradece a todos sus trabajadores la labor realizada y su buena disposición a adaptarse a los cambios que requiere la situación excepcional en la que nos encontramos.


El ayuntamiento de Santa María de Cayón ha puesto en marcha el programa experiencial de empleo de carácter general “Dinamiza Cayón” en el que participan 15 alumnos y alumnas trabajadores desde el 1 de octubre de 2025.
Este proyecto, dirigido a la obtención de un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”, es un nuevo programa de empleo y formación, de un año de duración, que combina la formación profesional con la práctica en un trabajo de utilidad o interés social, destinado a mejorar la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas.
Además de obtener un certificado profesional de nivel 2, los participantes recibirán formación complementaria en áreas clave como lengua de signos, inglés, primeros auxilios, ofimática y otras competencias transversales que refuerzan su perfil profesional y mejoran su empleabilidad.
El proyecto cuenta con una subvención de 383.190 euros, concedida por la...