Desde que a principios de marzo se puso en marcha este nuevo servicio, han sido 26.700 personas más que en los mismos meses del 2003, los que se han beneficiado de esta mejora, lo que supone un espectacular incremento, dando la razón a la Dirección General de Transportes y a los Ayuntamientos de Santa María de Cayón y Villaescusa que fueron los que empujaron el proyecto.
Recordar que desde marzo la línea Sarón-Santander cuenta con un servicio de veintidós autobuses de ida y veintidós de vuelta entre la capital de Cantabria, Santander y Sarón.
Como reseña resaltar alguno de los meses donde el incremento ha sido más considerable: en Julio paso de haber utilizado el servicio en 2003, 20.000 viajeros a 24.700 con lo que representa un aumento del 24%; en Agosto la diferencia fue de 18.730 viajeros en 2003 a 23.660 en 2004, con un aumento del 26,32%; en Septiembre fue el mes donde más se incremento el servicio pasando de 18.172 viajeros en 2003 a 24.532 en 2004, lo que representa un aumento del 35%.
Para comienzos del 2004 la Dirección General de Transportes tiene previsto la construcción de un nuevo intercambiador de autobuses en Sarón y la instalación de paneles en los propios autobuses y las paradas indicando el tiempo que tardaban dichos autobuses en llegar.
El ayuntamiento de Santa María de Cayón ha puesto en marcha el programa experiencial de empleo de carácter general “Dinamiza Cayón” en el que participan 15 alumnos y alumnas trabajadores desde el 1 de octubre de 2025.
Este proyecto, dirigido a la obtención de un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”, es un nuevo programa de empleo y formación, de un año de duración, que combina la formación profesional con la práctica en un trabajo de utilidad o interés social, destinado a mejorar la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas.
Además de obtener un certificado profesional de nivel 2, los participantes recibirán formación complementaria en áreas clave como lengua de signos, inglés, primeros auxilios, ofimática y otras competencias transversales que refuerzan su perfil profesional y mejoran su empleabilidad.
El proyecto cuenta con una subvención de 383.190 euros, concedida por la...