El Ayuntamiento de Santa María de Cayón, a través de su concejalía de Obras y Servicios, está construyendo un nuevo aparcamiento de 12 plazas en La Penilla.
La obra se está realizando junto a la bolera de La Penilla, y la están llevando a cabo los operarios de la Brigada Municipal de Obras del Ayuntamiento, en colaboración con los trabajadores del Plan de Corporaciones Locales, financiado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Cántabro de Empleo,
Se está procediendo a la creación de 12 plazas de aparcamiento, y el método usado es el de “pavicesped” o “losa de césped”, y sobre este se echará substrato de tierra natural compactado, para que pueda crecer el césped en el futuro.
El “pavicesped” o “losa de césped” es una de las opciones más acertadas y adecuadas para esta protección. Tienen una gran ventaja frente a los protectores de cemento o microcemento, y es que las rejillas son fácilmente instalables y no requieren de obra. Otra ventaja de las primeras frente a las fabricadas en hormigón o cemento, es que permiten la filtración del agua de lluvia en el terreno y la consiguiente recarga de los acuíferos.
También protegen el césped de pisadas y del daño sufrido por el peso de vehículos o motocicletas, pero no obstaculizan su crecimiento porque impiden la compresión de las raíces. También son perfectas para la estabilización de terrenos fácilmente erosionables o encharcables ya que actúa como elemento de contención de tierras.
A continuación mostramos unas imágenes del desarrollo de la obra, bajo la supervisión de D. Manuel Cobo, concejal de Obras y Servicios del Ayuntamiento de Santa María de Cayón.
El ayuntamiento de Santa María de Cayón ha puesto en marcha el programa experiencial de empleo de carácter general “Dinamiza Cayón” en el que participan 15 alumnos y alumnas trabajadores desde el 1 de octubre de 2025.
Este proyecto, dirigido a la obtención de un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”, es un nuevo programa de empleo y formación, de un año de duración, que combina la formación profesional con la práctica en un trabajo de utilidad o interés social, destinado a mejorar la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas.
Además de obtener un certificado profesional de nivel 2, los participantes recibirán formación complementaria en áreas clave como lengua de signos, inglés, primeros auxilios, ofimática y otras competencias transversales que refuerzan su perfil profesional y mejoran su empleabilidad.
El proyecto cuenta con una subvención de 383.190 euros, concedida por la...