Fuente:Gabinete de Prensa del Ayuntamiento de Santa María de Cayón.
Se ha llevado a cabo en la mañana de hoy, jueves, el replanteo necesario para comenzar las obras de construcción del Parque infantil de La Penilla. En la reunión, en la que han estado presentes, el alcalde de Cayón, Gastón Goméz, la arquitecta municipal, Ana Ruiz Nieves, el arquitecto de la obra, Eduardo Álvarez, Javier Peña de la empresa adjudicataria GIOC y el jefe de servicio de la Dirección General de Vivienda y Arquitectura del Gobierno de Cantabria.
Fue en el año 2009, con motivo de la última visita del Consejero de obras Públicas y Vivienda, José María Mazón, que el alcalde del municipio cayonés le enseñó la finca en donde se habían construido las viviendas de protección oficial inauguradas en ese momento y le manifestó su interés y la necesidad de continuar con la creación y mejora de recursos para esa zona de La Penilla, proponiéndole, de esta manera, la construcción de un parque infantil. La receptividad del Consejero fue total, encargándose el proyecto al arquitecto Eduardo Álvarez, en una superficie de 475 de metros cuadrados y con un presupuesto de casi 60.000 €.
El proyecto ha sido encargado por el Gobierno de Cantabria a través de la Dirección General de Vivienda y Arquitectura y será a primeros de Diciembre que comenzarán las obras de acondicionamiento y construcción de este parque.
Dentro del proyecto, se prevé dotar al entorno de un área recreativa con una pavimentación adecuada a los usuarios, independientemente de su condición, siendo igualmente necesario dotar a ese espacio de arbolado y colocar elementos de alumbrado y mobiliario urbano.
El ayuntamiento de Santa María de Cayón ha puesto en marcha el programa experiencial de empleo de carácter general “Dinamiza Cayón” en el que participan 15 alumnos y alumnas trabajadores desde el 1 de octubre de 2025.
Este proyecto, dirigido a la obtención de un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”, es un nuevo programa de empleo y formación, de un año de duración, que combina la formación profesional con la práctica en un trabajo de utilidad o interés social, destinado a mejorar la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas.
Además de obtener un certificado profesional de nivel 2, los participantes recibirán formación complementaria en áreas clave como lengua de signos, inglés, primeros auxilios, ofimática y otras competencias transversales que refuerzan su perfil profesional y mejoran su empleabilidad.
El proyecto cuenta con una subvención de 383.190 euros, concedida por la...