Dirección: Barrio El Sombrero s/n
Teléfono: 942 563056
Fax: 942 563020
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La Administración municipal comprende el trabajo realizado por los departamentos de Secretaría, Intervención y Tesorería.
Secretaría
Comprende un conjunto de negociados adscritos a ella: Registro General de Documentos, Padrón Municipal, Contratación, Recursos Humanos y Personal y todos aquellos que presta el Ayuntamiento que no tengan una relación directa entrada/salida económica. Como funciones principales se le reconoce la fe pública y el asesoramiento legal preceptivo. Entre otras realiza:
- Sesiones de Órganos colegiados (Junta de Gobierno Local, Comisiones Informativas y Pleno): Convocatorias, notificaciones y actas.
- Procesos selectivos de personal: convocatoria y seguimiento.
- Tramitación de expedientes sancionadores, de responsabilidad patrimonial
- Inventario Municipal de Bienes
- Tramitación de instrumentos de planeamiento y gestión urbanística
- Seguimiento y gestión de las publicaciones oficiales en boletines
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Intervención
Es un departamento de gestión, principalmente interna, encargado del control y fiscalización de cualquier acto que de lugar a derechos y obligaciones de carácter económico o financiero.Entre otras funciones realiza:
- La comprobación de expedientes de ingresos y gastos
- La comprobación del pago de facturas
- Proyectos y estudios presupuestarios
- Informes económicos
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Tesorería
La Tesorería constituye todos los recursos financieros, sean dinero, valores o créditos del Ayuntamiento, tanto por operaciones presupuestarias como extra presupuestarias. Entre otras funciones realiza:
- Declaraciones tributarias del Ayuntamiento
- Formación de planes y programas de tesorería
- Autorización de pagos
- Gestión de subvenciones
- Examen e informe de las cuentas de tesorería
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El ayuntamiento de Santa María de Cayón ha puesto en marcha el programa experiencial de empleo de carácter general “Dinamiza Cayón” en el que participan 15 alumnos y alumnas trabajadores desde el 1 de octubre de 2025.
Este proyecto, dirigido a la obtención de un certificado profesional de nivel 2 en la especialidad de “Dinamización de actividades de tiempo libre infantil y juvenil”, es un nuevo programa de empleo y formación, de un año de duración, que combina la formación profesional con la práctica en un trabajo de utilidad o interés social, destinado a mejorar la cualificación e inserción laboral de personas desempleadas.
Además de obtener un certificado profesional de nivel 2, los participantes recibirán formación complementaria en áreas clave como lengua de signos, inglés, primeros auxilios, ofimática y otras competencias transversales que refuerzan su perfil profesional y mejoran su empleabilidad.
El proyecto cuenta con una subvención de 383.190 euros, concedida por la...