El Ayuntamiento de Santa María de Cayón, a través de la Concejalía de Desarrollo Local, Medio Ambiente y Ganadería, ha solicitado a la Consejería de Empleo y Bienestar Social del Gobierno de Cantabria, un conjunto de ayudas destinadas a la puesta en marcha de 5 proyectos de interés social. Dichos proyectos serán coordinados por varios departamentos municipales. El importe de éstos ascenderá a 208.300 € y contribuirán, sin duda, al avance del municipio en aspectos relativos a su economía, medioambiente, sociedad y cultura.

El elenco de actividades y acciones incluidas en los citados proyectos, que el Ayuntamiento de Santa María de Cayón pretende realizar en los próximos meses y para las cuales tiene prevista la contratación de 31 nuevos trabajadores, puede resumirse como: las obras de ámbito municipal, los talleres y dinámicas infantiles, la difusión de los recursos naturales y culturales del valle, el servicio prestado por el Departamento de empleo y apoyo empresarial y el amplio número de actuaciones recogidas dentro del ambicioso proyecto denominado Agenda 21 Local.

OBRAS

Con la reforma y acondicionamiento de las Antiguas Escuelas de Lloreda como Centro Social, el Ayuntamiento pondrá a disposición de los vecinos de Lloreda un espacio de encuentro que les permitirá llevar a cabo tanto reuniones de la junta vecinal, como la posibilidad de practicar diferentes actividades de carácter cultural y deportivo, entre otras.

La adecuación de este edificio municipal supondrá la contratación de 13 profesionales de la construcción.

TALLERES Y DINÁMICAS INFANTILES

A través del proyecto Diver-Aula: En Marcha, se ofrecerán una serie de actividades lúdico-didácticas a niños y preadolescentes entre 4 y 14 años, pudiéndose así compaginar con los servicios municipales de Aula de dos años y Guardería.

En estas dinámicas se potenciará el trabajo en grupo, el respeto hacia los compañeros, instalaciones y material, a la vez que se ofrecerá un espacio que facilite la conciliación familiar a padres y madres trabajadores del municipio.

Para la ejecución de este proyecto el Ayuntamiento de Santa María de Cayón tiene prevista la incorporación de 8 personas.

DIVULGACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES Y CULTURALES Y CATALOGACIÓN

En el “Punto de Información y Divulgación de los Recursos Naturales y Culturales” del municipio se proporcionará información a los vecinos y visitantes de la zona, además de guiar en las visitas a las iglesias románicas de San Andrés y Nuestra Señora de la Asunción de Santa María de Cayón.

El Ayuntamiento de Santa María de Cayón continuará un año más con la “Catalogación del Archivo y Biblioteca Municipal”, fundamentales ambos para dotar al municipio de una base sólida de documentación y mejorar su gestión, así como de un servicio cultural para los ciudadanos de la zona.

El desarrollo de este programa supondrá la contratación de 4 trabajadores.

EMPLEO Y APOYO EMPRESARIAL

Bolsa-Activa es un proyecto de suma importancia para la Concejalía de Desarrollo Local, Medio Ambiente y Ganadería, que pretende mantener y fortalecer el entramado empresarial cayonés, brindando apoyo a los empresarios ya instalados, informándoles sobre las ventajas que ofrece la utilización de las nuevas tecnologías para la gestión de sus empresas, asesorándoles en las ayudas y subvenciones a las que pueden acogerse y colaborando con ellos, en la tramitación de aquellas que les supongan incentivos económicos para el fortalecimiento de sus empresas.

Además se seguirá impulsando el Servicio de Orientación Laboral de la Agencia de Desarrollo Local desde el que se gestiona la Bolsa de Empleo Municipal. Este servicio facilita a los demandantes la búsqueda de empleo y nutre a los empresarios de la zona de trabajadores cualificados que ejerzan en sus empresas.

La ejecución de este proyecto precisará la contratación de 3 trabajadores.

AGENDA 21 LOCAL

La Agenda 21 Local, que el Ayuntamiento de Santa María de Cayón desarrolla desde 2002, también tiene un espacio este año con el proyecto Natura-Brigadas Verdes, que basado en la Gestión Ambiental , trabajará el control de residuos, aguas y energía, así como la protección y mantenimiento de nuestras zonas naturales.

En este caso se tiene prevista la incorporación de otros 3 trabajadores.